Zielgruppe:

Teams

Dauer:

2 Tage oder entsprechend in kürzeren Sessions, plus individuelle Global DISC™-Auswertungen

Ergebnisse: 

• Erkennt individuelle kulturelle und arbeitsstilbezogene Präferenzen im Team mithilfe von Global DISC™.
• Erstellt gemeinsam ein Teamprofil basierend auf euren Präferenzen.
• Identifiziert potenzielle Spannungen durch unterschiedliche Arbeitsstile.
• Deckt Stärken und blinde Flecken auf, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Kunden oder Partnern auswirken.
• Vergleicht euer Teamprofil mit internationalen Erwartungen.
• Entwickelt Strategien, um interne Spannungen zu minimieren und blinde Flecken gezielt anzugehen.

Mögliche Folgeangebote:

• Global DISC™ Quest: Selbstgesteuertes Coaching mit 21 Missionen zur Steigerung der Flexibilität – maßgeschneidert für unterschiedliche Persönlichkeitstypen.
• Paket 3 für weiterführende Optimierung.
•  Onsite-Workshops können mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode durchgeführt werden, um Interaktion zu steigern und nachhaltige Ergebnisse zu sichern.